Biuro Kadr i Szkolenia

Zadaniem Biura Kadr i Szkolenia KGP jest zapewnienie Komendantowi Głównemu Policji warunków do zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi Policji, w tym:

1. opracowywanie rozwiązań sprzyjających skuteczności i efektywności:
   1. zorganizowania jednostek organizacyjnych Policji oraz komórek organizacyjnych KGP,
   2. zarządzania zasobami ludzkimi w Policji;
2. koordynowanie zewnętrznego oraz wewnętrznego doboru kadr w Policji, z zastrzeżeniem prowadzenia badań psychofizjologicznych, o których mowa w art. 35 a ustawy o Policji;
3. nadzorowanie wykonywania obowiązku złożenia oświadczenia lustracyjnego przez osoby kandydujące na stanowiska, o których mowa w przepisach o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów;
4. realizowanie spraw kadrowych oraz szkoleniowych policjantów i pracowników Policji w zakresie właściwości Komendanta Głównego Policji;
5. planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu szkolenia oraz centralnego doskonalenia zawodowego w Policji;
6. koordynowanie działalności psychologów w Policji w obszarach: opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi, a także psychologii policyjnej stosowanej oraz realizowanie z tych obszarów zadań w KGP;
7. standaryzowanie działań w jednostkach organizacyjnych Policji z zakresu medycyny pracy i realizowanie zadań w tej dziedzinie w KGP;
8. realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniami obronnymi Policji w zakresie właściwości biura.