(Wyciąg)

1. Organizacja ogólnopolskich warsztatów poświęconych problematyce tolerancji oraz walki z wszelkimi rodzajami uprzedzeń w aspekcie przygotowań do EURO 2012 oraz implementacja wniosków i rekomendacji do praktyki działań Policji.
2. Organizacja spotkania roboczego z pełnomocnikami komendantów szkół policji ds. ochrony praw człowieka w celu dokonania przeglądu programów szkoleń zawodowych w zakresie zawartości problematyki ochrony praw człowieka oraz wypracowanie metodyki nauczania tych zagadnień.
3. Kontynuowanie w jednostkach terenowych Policji warsztatów uwrażliwiających policjantów na problematykę różnorodności, tolerancji i działań antydyskryminacyjnych (przy współpracy z MSWiA, ODHiR oraz HFPC).
4. Bieżące gromadzenie oraz przetwarzanie do celów szkoleniowych informacji na temat zdarzeń, zjawisk i przestępstw dotyczących problematyki dyskryminacji oraz niewłaściwych działań Policji (analizowanie i formułowanie propozycji działań w celu poprawy jakości i sposobu funkcjonowania Policji zarówno wewnętrznie jak i na zewnątrz).
5. Wizytowanie jednostek Policji ukierunkowane na obecność przy ewentualnych badaniach klimatu organizacyjnego oraz przestrzegania praw policjantów oraz pracowników cywilnych Policji, a także interesantów.
6. Organizacja spotkań z kadrą kierowniczą i funkcjonariuszami ukierunkowanych na omawianie bieżących przykładów nieprofesjonalnych zachowań policjantów w służbie oraz poza nią.
7. Współpraca w ramach realizacji ww. przedsięwzięć, z MSWiA, Biurem RPO oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie  działań w obszarze ochrony praw człowieka.
8. Publikacja artykułów z zakresu ochrony praw człowieka w działaniach Policji w czasopismach policyjnych oraz innych publikatorach.

1. Podział zadań oraz ich dystrybucja pomiędzy podmioty odpowiedzialne za wdrażanie zaleceń.
2. Koordynowanie oraz monitorowanie procesu wdrażania zaleceń.