Będą zmiany w systemie doboru do służby
Data publikacji 23.03.2007
21 marca w Komendzie Głównej Policji rozpoczęły się prace nad zmianami organizacyjnymi w systemie doboru do służby. Powołany przez Komendanta Głównego Policji zespół, któremu przewodniczył I Zastępca KGP insp. Stanisław Gutowski, przedstawił następujące KIERUNKI ZMIAN w procedurze rekrutacji do służby w Policji.
21 marca br. w KGP rozpoczęły się prace nad zmianami organizacyjnymi w systemie doboru do służby. Powołany przez Komendanta Głównego Policji zespół, któremu przewodniczył I Zastępca KGP insp. Stanisław Gutowski, przedstawił następujące KIERUNKI ZMIAN w procedurze rekrutacji do służby w Policji:- Rekrutacja do Policji prowadzona będzie w sposób ciągły.
- Test z wiedzy będzie miał jedynie charakter rankingowy.
- Bez zmian pozostaje test sprawności fizycznej.
- W przypadku uzyskania wyniku negatywnego z testu sprawności fizycznej lub wywiadu zorganizowanego, kandydat do służby będzie mógł ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego po upływie 30 dni, w którym uzyskał wynik negatywny.
- Kandydat nie będzie musiał przedkładać informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
- Będą dodatkowe punkty dla osób posiadających wyższe wykształcenie (mgr lub równorzędne) o kierunku przydatnym do służby w Policji tj. prawo, administracja, ekonomia i informatyka.
- Pozostałe etapy, tj. rozmowa wstępna, sprawdzenie w rejestrach, ewidencjach i kartotekach, postępowanie sprawdzające, test psychologiczny, wywiad zorganizowany oraz komisja lekarska POZOSTAJĄ BEZ ZMIAN.
- Procedura rekrutacji dla osób, które odbyły służbę kandydacką w oddziałach prewencji Policji również POZOSTAJE BEZ ZMIAN.
Opracowany projekt rozporządzenia w tej sprawie zostanie poddany procesowi legislacyjnemu. Zmiany wejdą w życie nie wcześniej niż na przełomie czerwca i lipca 2007 r.
